2009年-2019年，第一個(gè)十年，水發(fā)正在奔跑。2010年借款一億元，收購(gòu)眾興、控股天源，由投融資平臺(tái)向?qū)嶓w轉(zhuǎn)型。12年開始承擔(dān)山東省飲水安全平原水庫(kù)建設(shè)，打出了省內(nèi)知名度。14年啟動(dòng)首個(gè)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目、走向多產(chǎn)業(yè)發(fā)展之路，16年進(jìn)軍尼泊爾、邁步海外市場(chǎng)，17年正式劃轉(zhuǎn)省國(guó)資委，躋身省屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)，19年踏上千億水發(fā)之路。2020年“水發(fā)速度”逆向飄紅，全力“搶進(jìn)”中國(guó)500強(qiáng)，新十年戰(zhàn)斗的號(hào)角已經(jīng)吹響，水發(fā)力量勢(shì)不可擋！

水發(fā)集團(tuán)是80后、90后水發(fā)“后浪”夢(mèng)想啟航的港灣，千億資產(chǎn)為80、90后年輕人搭好奮斗的平臺(tái)，讓年輕人有機(jī)會(huì)走向中國(guó)經(jīng)濟(jì)舞臺(tái)中央。沖刺中國(guó)500強(qiáng)意義非凡，振奮人心、提振士氣、催人奮進(jìn)，激發(fā)全體員工激情與斗志，凝聚干事創(chuàng)業(yè)磅礴偉力，關(guān)系水發(fā)未來(lái)10年、20年甚至更遠(yuǎn)未來(lái)。沖刺中國(guó)500強(qiáng)，水發(fā)“后浪”應(yīng)肩負(fù)使命“再出發(fā)”，滿懷豪情斗志、火熱激情；年輕“后浪”應(yīng)當(dāng)再攀新高開路先鋒、熱血尖兵，在推動(dòng)發(fā)展中增長(zhǎng)才干，在破解難題中提升能力，讓水發(fā)集團(tuán)事業(yè)后繼有人、薪火相傳。

水發(fā)集團(tuán)年輕隊(duì)伍是有希望、靠得住的新一代，是有舞臺(tái)、能出彩的新一代，是有機(jī)會(huì)、需培養(yǎng)的新一代，干在水發(fā)集團(tuán)這片熱土上，年輕干部要挑起更重的擔(dān)子，考驗(yàn)水發(fā)集團(tuán)年輕干部的時(shí)候到了！水發(fā)集團(tuán)的“后浪”們，我們?cè)撛趺崔k？

一要“革命理想高于天”

要將忠誠(chéng)刻入“靈魂深處”，加強(qiáng)馬克思主義理論武裝，在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上要下大功夫，真正將新思想融入血脈、植入靈魂，成為精神上的主心骨、理論上的定盤星、行動(dòng)上的指南針。

要將忠誠(chéng)融入“堅(jiān)定信仰”，始終牢記初心使命、堅(jiān)定政治信仰、堅(jiān)守政治立場(chǎng)，不當(dāng)“精致的利己主義者”，不做言行不一、表里不一的“兩面人”。

要將忠誠(chéng)投入“行動(dòng)自覺”，把對(duì)黨忠誠(chéng)體現(xiàn)在一言一行中，落實(shí)在每一次選擇、每一份堅(jiān)守中，在“眾聲喧嘩”之際保持清醒，在“難啃的骨頭”面前勇于擔(dān)當(dāng)。

二要“千古風(fēng)流在擔(dān)當(dāng)”

要提振敢闖敢沖的“精氣神”，有“初生牛犢不怕虎”的膽氣、“敢叫日月?lián)Q新天”的志氣、“狹路相逢勇者勝”的豪氣。不追求“四平八穩(wěn)”，積極“求新求變”。

要充分發(fā)揮年輕人的優(yōu)勢(shì)，敢于“打倒自己”、超越自我，敢于打破壇壇罐罐、固有思維，勇當(dāng)“第一個(gè)吃螃蟹的人”。

要練就干事創(chuàng)業(yè)的“金剛鉆”，經(jīng)風(fēng)雨、見世面才能壯筋骨、長(zhǎng)才干，多接“燙手山芋”，多當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”，練出“大心臟”“寬肩膀”。

要當(dāng)好挑戰(zhàn)極限的“攀登者”，有“爭(zhēng)第一、創(chuàng)唯一”的目標(biāo)追求，干任何事都要與最強(qiáng)的拼、與最快的賽，努力把尋常工作做成超常、把普通工作做成特色、把優(yōu)勢(shì)工作做成精品。

三要“咬定青山不放松”

要有“一心一意”的干勁，切實(shí)克服工作中踏不下心、扎不下根、不做長(zhǎng)期奮斗準(zhǔn)備的錯(cuò)誤思想，切實(shí)杜絕注重短期行為、熱衷于顯山露水的錯(cuò)誤做法，敢于承擔(dān)工作中最重、最難、最累的事，在急難險(xiǎn)重的歷練中不斷放大自身格局。

要有“一鼓作氣”的沖勁，下定“不破樓蘭終不還”的決心，把項(xiàng)目牢牢抓在手上、把進(jìn)度時(shí)時(shí)記在心間，干就干個(gè)轟轟烈烈，不達(dá)目的不撒手、不獲全勝不收兵。

要有“一抓到底”的韌勁，年輕干部對(duì)待事業(yè)就要一門心思、一個(gè)心眼，對(duì)認(rèn)準(zhǔn)的事就要持之以恒、一抓到底，既能夠“釘釘子”推動(dòng)落實(shí)，也善于“拔釘子”解決問(wèn)題。

四要“千錘百煉始成鋼”

要以調(diào)查研究為“本”，大力開展調(diào)查研究。調(diào)查研究是謀事之基、成事之道，是我們黨大力提倡的工作作風(fēng)。各個(gè)公司在發(fā)展中都面臨很多困難問(wèn)題，有的是戰(zhàn)略方向問(wèn)題，有的是產(chǎn)業(yè)選擇問(wèn)題，有的是發(fā)展模式問(wèn)題，有的是虧損嚴(yán)重問(wèn)題。要切實(shí)解決這些問(wèn)題，必須通過(guò)深入調(diào)查研究，準(zhǔn)確研判各方面形勢(shì)，全面了解實(shí)際情況，認(rèn)真謀劃解決措施，推動(dòng)科學(xué)有效地解決問(wèn)題。

要以服務(wù)權(quán)屬公司為“筋”，管理的本質(zhì)是引導(dǎo)、激勵(lì)、監(jiān)督，王書記曾在講話中多次提到總部的職能特別要強(qiáng)化的是兩個(gè)詞：賦能、監(jiān)督。要牢固樹立為權(quán)屬公司服務(wù)意識(shí)，要多做權(quán)屬公司最期盼、最緊迫、最需要的事情，多做些雪中送炭的實(shí)事，少做些花上壘花的虛功，老老實(shí)實(shí)說(shuō)話、踏踏實(shí)實(shí)干事，說(shuō)到的就要做到，承諾的就要兌現(xiàn)，堅(jiān)決不做自以為領(lǐng)導(dǎo)滿意卻讓權(quán)屬公司失望的蠢事。

主動(dòng)深入到各權(quán)屬公司，在權(quán)屬公司要以同事為“師”，多跑一線、多搞調(diào)研，用腳步丈量各公司實(shí)際情況，真正讀好“無(wú)字書”、進(jìn)好“百家門”、行好“萬(wàn)里路”，才能學(xué)到活知識(shí)，練就真本領(lǐng)。

要以各權(quán)屬公司真實(shí)反映為“鏡”，善于傾聽權(quán)屬公司同志的呼聲，把“用戶思維、客戶體驗(yàn)”理念融入工作全鏈條，讓為權(quán)屬公司服務(wù)解難題的實(shí)際成效更加充實(shí)、更有保障、更可持續(xù)。

五要“只留清氣滿乾坤”

清正廉潔、作風(fēng)過(guò)硬是年輕干部做人的底氣、做事的硬氣、從政的正氣。

要“沉住心氣”，自覺把崗位變成展示才華的舞臺(tái)，知責(zé)盡責(zé)、拼搏進(jìn)取。

要“涵養(yǎng)正氣”，慎獨(dú)慎初慎微慎欲，在大是大非面前經(jīng)得住考驗(yàn)，在日常小事上守得住操守，不為喧囂而迷惑，不為名利而心動(dòng)。

要“堅(jiān)守骨氣”，在成長(zhǎng)道路上將紀(jì)律規(guī)矩作為必備的人生導(dǎo)航，主動(dòng)在思想上筑牢防線、在行為上明確界限，特別是要嚴(yán)格執(zhí)行組織紀(jì)律。

沒(méi)有等出來(lái)的輝煌，只有干出來(lái)的精彩。水發(fā)集團(tuán)之所以能夠?qū)崿F(xiàn)持續(xù)快速健康發(fā)展，用短短十年時(shí)間打造了一個(gè)千億級(jí)大型企業(yè)集團(tuán)，成就水發(fā)十年輝煌，關(guān)鍵在于建立一支激情創(chuàng)業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、奮發(fā)有為的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，靠的是廣大干部員工敢闖敢試、敢開先河、敢為人先走出的水發(fā)特色發(fā)展之路。水發(fā)集團(tuán)的今天和明天，仍然需要廣大干部接續(xù)奮斗、再攀新高，創(chuàng)造出新的水發(fā)特色。我們要帶著一顆年輕的心上路，始終保持一種創(chuàng)業(yè)的激情，一種超越自我、成就事業(yè)的無(wú)限追求，切實(shí)扛起沖刺中國(guó)500強(qiáng)的奮進(jìn)大旗，做一支平常時(shí)期看得出、關(guān)鍵時(shí)候沖得出、危急關(guān)頭豁得出的“后浪”！(張偉 供稿)